Welkom in de wereld van serieuze teamtraining

Met teamtraining oefent men vaardigheden om met plezier samen te werken

Het vergroot het vermogen om bij veranderingen flexibel en creatief te blijven

Het ondersteunt resultaatgericht werken

Teambuilding met reflectie Communicatiestijlen Feedback training Korte programma's Lange trajecten

.

Teambuilding met reflectie

Teambuilding met Reflectie – een perfecte start in de teamtraining cyclus.
Met teambuilding oefent u het plezier van samenwerken.
Teambuilding vergroot het vermogen om bij veranderingen flexibel en creatief te blijven en ondersteunt resultaatgericht werken.
Periodiek onderhoud voor elk team.

Teambuilding met Reflectie

4 uur
  • Kennismaken plus introducerende teamoefening.
  • Verwachtingen delen.
  • Multicomplexe teamoefening met korte reflecties: hoe verwerft het team creativiteit?
  • Vooruit kijken, afspraken maken, huiswerk afspreken.
Naar de workshop

Teambuilding met Reflectie

6 uur
  • Kennismaken plus introducerende teamoefening.
  • Verwachtingen delen.
  • Multicomplexe teamoefening met korte reflecties: hoe verwerft het team creativiteit?
  • Schaal van Samenwerking.
  • Multicomplexe teamoefening met reflecties gericht op onderling vertrouwen of flexibiliteit.
  • Vooruit kijken, afspraken maken, huiswerk afspreken.
Naar de compacte teamtraining
Teambuilding in Almere met reflectie

Teambuilding met Reflectie

8 uur
  • Kennismaken plus introducerende teamoefening.
  • Afstemmen met metafoorkaarten.
  • Multicomplexe teamoefening met korte reflecties; hoe verwerft het team creativiteit?
  • Schaal van Samenwerking.
  • Schuiven op de Schaal.
  • Multicomplexe teamoefening met reflecties gericht op onderling vertrouwen of flexibiliteit.
  • Vooruit kijken, afspraken maken, huiswerk afspreken.
Naar de complete teamtraining

.

Communiceren met Stijl

Communicatiestijlen – hét aanbevolen vervolg in de teamtraining cyclus.
Met de teamtraining communicatiestijlen wordt zichtbaar gemaakt dat ieder teamlid communiceert met een focus voor ogen. Door de focus van elkaar te leren kennen, verzachten tegenstellingen en wordt begrip vergroot.

Training Communicatiestijlen met een praktische oefening

Workshop Communicatie

1 dagdeel
  • Kennismaken met communicatiestijlen.
  • Communicatiestijlentest.
  • Stijlen bij elkaar ontdekken.
Naar de workshop
Workshop communicatiestijlen in de zaal

Training Communicatie

1 dag
  • Kennismaken met communicatiestijlen.
  • Communicatiestijlentest.
  • Stijlen bij elkaar ontdekken.
  • Feedback geven per stijlgroep.
  • Advies om de communicatie met een medewerker te verbeteren.
Naar de training
Grondzeil bij de masterclass communicatiestijlen

Masterclass Communicatie

1 dag + 2 dagdelen
  • Kennismaken met communicatiestijlen.
  • Communicatiestijlentest.
  • Stijlen bij elkaar ontdekken.
  • Feedback geven per stijlgroep.
  • Advies om de communicatie met twee medewerkers te verbeteren.
  • Effecten bij teams onder druk.
  • Reizen door de stijlen.
  • Stijlen gebruiken om aan te sluiten bij klanten.
  • Twee uur nazorg na drie weken.
Naar de masterclass

.

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen zodra het kan.
Bij feedback bouwt u – doelgericht en geïnspireerd – verder aan de samenwerking in uw team. Samen bouwen kan zodra er vertrouwen is, waardering voor ieders specifieke inzet en erkenning van kwaliteiten. Daarom is feedback een perfect vervolg op teambuilding en communicatiestijlen.

Workshop feedback geven en ontvangen ontspannen afsluiten

Workshop Feedback

1 dagdeel
  • Teambuilding en ter plekke nagaan wat nodig is om de samenwerking te versterken.
  • Schaal van Samenwerking en feedback.
  • Feedbackcarrousel.
Naar de workshop feedback
Training feedback geven en ontvangen na een buitenopdracht

Training Feedback

1 dag
  • Inventariseren wat nodig is om de samenwerking in dit team op een hoger plan te tillen.
  • Schaal van Samenwerking en feedback.
  • Feedbackcarrousel.
  • Uitvoerig feedback delen met hulp van teambuildingsopdrachten.
Naar de feedbacktraining
Masterclass feedback geven en ontvangen - complexe buitenopdracht bespreken

Masterclass Feedback

1 dag + 2 dagdelen
  • 30 minuten voorgesprek pp.
  • Plan van aanpak om de samenwerking op een hoger plan te tillen.
  • Schaal van Samenwerking en feedback.
  • Feedbackcarrousel.
  • Uitvoerig en herhaald feedback delen met hulp van teambuildingsopdrachten.
  • Mindset naar positief teamleren.
  • Twee uur nagesprek tijdens een reguliere vergadering ca. drie weken later.
Naar de masterclass feedback

.

Teamtrainingstraject - periodiek onderhoud

Periodiek onderhoud voor teams

Wellicht zag u hierboven bruikbare bouwstenen voor uw organisatie. Wilt u liever maatwerk? Periodiek onderhoud voor een team, toegesneden op wat het team op dit moment nodig heeft? Een teamtrainingstraject voorziet daarin. Met korte interventies en nieuwe adviezen voor verdere verbetering van de samenwerking.
Zo versterkt een team een duurzaam samenwerkende bedrijfscultuur.

Teamcoaching vanaf 28 uur
korte bemiddeling met teamcoaching

Korte bemiddeling

± 28 contacturen*
  • Kennismaken met het team, verlangens en tekorten peilen, onze aanpak delen: 2 uur.
  • Individuele gesprekken van 1 uur pp: veranderbereidheid in kaart brengen.
  • Vier teamtrainingsworkshops met het team: 4 x 4 (tot 6) uur, bij voorkeur binnen vier maanden.
  • Bijwonen van drie reguliere vergaderingen: 3 x 2 uur.
  • Vooruit kijken: wat kan het team ondertussen zelf?
  • Geschikt voor volcontinu teams waar het dagelijks werk niet toestaat dat het hele team tegelijkertijd een dag afwezig is.
Vrijblijvende kennismaking
Teamcoaching met periodiek onderhoud voor teams

Periodiek onderhoud

± 38 contacturen*
  • Kennismaken met het team, verlangens en tekorten peilen, onze aanpak delen: 2 uur.
  • Individuele gesprekken van 1 uur pp: veranderbereidheid in kaart brengen.
  • Drie teamtrainingsdagen: 3 x 8 uur verdeeld over een half jaar.
  • Bijwonen van drie reguliere vergaderingen: 3 x 2 uur.
  • Ondersteuning door coaching of teamcoaching: 3 x 2 uur.
  • Vooruit kijken: wat kan het team ondertussen zelf?
  • Geschikt voor teams waar het dagelijks werk het toestaat dat het hele team tegelijkertijd een dag afwezig is.
Vrijblijvende kennismaking

Cultuurverandering

± 48 contacturen*
  • Kennismaken met het team, verlangens en tekorten peilen en onze aanpak delen: 2 uur.
  • Individuele gesprekken van 1 uur pp: veranderbereidheid in kaart brengen.
  • De masterclass-cyclus teamtraining met het team: 3 x 12 uur verdeeld over een jaar.
  • Bijwonen van drie reguliere vergaderingen: 3 x 2 uur.
  • Teamcoaching waar overleefgedrag aandacht verdient voor herstel van vertrouwen.
  • Coaching van leidinggevenden bij het implementeren van een samenwerkende cultuur.
  • Vooruit kijken: wat kan het team ondertussen zelf?
Vrijblijvende kennismaking