Welkom in de wereld van

 teamtraining  met diepgang 

Teamtraining met reflectie

Een perfecte start in de teamtrainingscyclus
coronaproof

Teamtraining binnen

Hierboven ziet u een voorbeeld van een 6 tot 8 uur durende teamtraining binnen.

Tussen november en april is binnen de perfecte keuze.
U haalt daarmee – weer of geen weer – het zonnetje in huis.

Voor de veiligheid van uw team houden we bij de teamopdrachten voorlopig gewoon rekening met 1,5 meter afstand. Voor het uitdagende karakter van de teamopdrachten maakt dit niet uit, onze teamopdrachten zijn allemaal coronaproof afgestemd.
Een locatie kan om een coronacheck vragen.

Teamtraining binnen in een ingerichte hal is de ideale keuze voor organisaties die meerdere teams willen uitnodigen om de samenwerking te versterken.

Teamtraining buiten

Hierboven ziet u een voorbeeld van een 6 tot 8 uur durende teamtraining buiten. 

Tussen mei en oktober is buiten een perfecte mogelijkheid. Voorlopig op 1,5 meter afstand.
Een locatie zal om een coronacheck vragen.

Een in de luwte gelegen grasveld is voor ons voldoende.
Dat kan dus ook in-company.

Online Teamtraining

Vraag ons naar de online teamtrainingsmogelijkheden 
om de mentale weerbaarheid en verbinding in het team te ondersteunen.

Beschikbaar in acht talen:
Duits, Engels, Frans, Hongaars, Nederlands,
Roemeens, Russisch en Zweeds.

Communiceren met stijl

Hét aanbevolen vervolg in de teamtrainingscyclus

Met de Teamtraining communicatiestijlen maken teamleden zichtbaar dat ieder teamlid communiceert met een focus voor ogen. Diversiteit in focus maakt het team sterker.
Door de focus van elkaar te leren kennen, verzachten tegenstellingen en krijgen teamleden meer begrip voor elkaar.

Vijf communicatietrainingen

Workshop | Clinic | Training | Online cursus | Masterclass

Masterclass Communicatie

Het beste van de communicatietraining en meer

Teamtraining feedback geven en ontvangen

Feedback vragen, delen en accepteren, omdat je het elkaar gunt

Bij feedback bouwt u – doelgericht en geïnspireerd – verder aan de samenwerking in uw team. Samen bouwen kan zodra er vertrouwen is, waardering voor ieders specifieke inzet, erkenning van kwaliteiten én van de stappen die nog gezet dienen te worden.

Feedback is een perfect vervolg op teambuilding en communicatiestijlen.

Vijf teamtrainingen feedback geven en ontvangen

Workshop | Clinic | Training | Online cursus | Masterclass

Cursus feedback

Helemaal  online of deels live (hybride)

Masterclass Feedback

Het beste van de feedbacktraining en meer

Is dit kritiek, een hint of feedback?

Kritiek, hint of feedback?

In alle feedbacktrainingen maken we onderscheid tussen kritiek, een hint en feedback.
Dit onderscheid maakt het verschil.
Want veel feedback is geen feedback maar een vrijblijvende hint, zonder afspraken over wie wat doet. Of wordt kritiek, omdat het uit irritatie geven is en daardoor niet ontvangen kan worden in een lerende setting, waarin je elkaar groei gunt en samen van fouten leert.

Feedback of Feedforward?

In ons vakgebied is discussie over feedforward en feedback.
Enkele collega’s kiezen voor feedforward.
Feedforward is in hun ogen toekomstgericht en in die toekomst kun je iets veranderen.
Feedback zou teveel gericht zijn op terugkijken, waarmee je vooral ergernis oproept…
Feedback krijgt daarmee een negatieve kleur. Hoe zinvol is dat?

Waarom wij kiezen voor feedback Pijl rechts icoon